Parece que vai impressionar, né? Mas aqui vai o plot twist que ninguém te conta.
As empresas, e principalmente as IAs (inteligências artificiais) que fazem a triagem dos currículos atualmente pelos sites, NÃO reconhecem esse layout maravilhoso. O motivo? Esses sistemas, conhecidos como ATS (Applicant Tracking System), funcionam como verdadeiros robôs. Eles querem ler texto, entender suas qualificações e experiências, e não sabem lidar com imagens, caixas de texto estilizadas ou design criativo.
Resultado: suas palavras-chave se perdem no meio de tanta firula visual, e você acaba fora do radar dos recrutadores.
Portanto,
faça o simples que funciona: mantenha o currículo tradicional e focado
no que realmente importa — suas habilidades e experiências!
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