O LinkedIn pode ser o site de rede social para contatos profissionais e para quem busca novas oportunidades de emprego, mas é no Facebook que os recrutadores estão de olho. Esse é o resultado apresentado por uma recente pesquisa divulgada nos Estados Unidos. Facebook e Twitter são os preferidos dos recrutadores americanos.
Mas e no Brasil, será que essa situação é também uma realidade? O que os recrutadores buscam em nossos perfis? O que eles querem saber? Corremos algum risco com o que dizemos ou com as fotos em nossos álbuns? Será que alguém já foi eliminado de uma seleção porque o recrutador não gostou do que viu no perfil da pessoa?
Leia a materia completa no link: http://www.techtudo.com.br/artigos/noticia/2012/10/se-o-seu-perfil-no-facebook-fosse-um-curriculo-voce-seria-contratado.html?utm_source=facebook&utm_medium=referral&utm_campaign=editorial
Comentário: No Facebook, um
recrutador pode perceber suas preferências pelas páginas que você curtiu, pode
saber os lugares que você frequenta pelos “check-ins” que você dá a todo instante, pode ver
as cidades que você visitou, os seus amigos e a sua família através das fotos
e, claro, ele quer saber o que você diz na rede, quais são as suas opiniões,
sobre o que você costuma falar e interagir com seus amigos no site. E talvez
seja essa a parte mais delicada dos resultados que encontrarão na busca que
podem fazer em nossos perfis.
Mas você deve se perguntar
será que eu poderia ser eliminado de um processo seletivo em uma empresa porque
o recrutador não gostou dos meus amigos? Ou das páginas que eu curti? Ou dos
lugares que visitei?
Não, obviamente que não.
Mas o que você faz junto com os seus amigos, talvez sim. Ele também pode
deduzir que você possa ter uma opinião contrária ao que ele julga ser a cultura
da empresa por conta das páginas que você curte. Tudo isso pode parecer exagero
ou, em alguns casos, soar como preconceito, mas somos nós mesmos que
alimentamos a possibilidade de nos espionarem, somos nós que compartilhamos
essas informações. O que os recrutadores vão fazer com ela? Só eles sabem. E
como você poderia saber que foi um texto, uma opinião ou uma foto no perfil que
tirou você da seleção? Eles não vão contar para você.
Vamos imaginar a situação:
você está participando de um processo seletivo para uma vaga em uma empresa de
celular, por exemplo. A vaga é na operadora da qual você é cliente. Depois de
analisar seu currículo, o recrutador parte para a Internet e joga seu nome no
Google. A primeira coisa que ele vê é seu perfil no Facebook. Claro que não
iria perder a oportunidade de dar uma espiadinha. Lendo suas publicações, ele
descobre que você costuma falar mal da sua operadora de celular, aquela na qual
você está concorrendo a uma vaga. E agora?
Você pensa: mas o perfil é
meu! Você tem direito a liberdade de expressão, não gosta mesmo do serviço e
quer mostrar para os seus amigos que não recomendaria à operadora. Qual o
problema em dizer o que pensa, em colocar suas opiniões sobre um produto do
qual você também é cliente? No mundo ideal isso não seria problema. Mas será
que depois de ver suas opiniões contrarias, ele o contrataria por você ter
personalidade e atitude dizendo o que pensa? Mas infelizmente sabemos que
não é assim que o mundo funciona.
Acredito que esse é um
caminho sem volta. Estamos de alguma forma na Internet, dentro ou fora das
redes sociais, em blogs, vídeos, fotos de amigos, enfim, em todo lugar na rede
pode existir um pedaço de nós. Se elas estão por aí, podem ser vistas,
acessadas, comentadas e compartilhadas por todas as pessoas, sejam
recrutadores, amigos de amigos ou conhecidos. O fato de um recrutador fazer
esse tipo de busca na Internet nos dias de hoje é somente consequência do risco
que assumimos quando começamos a criar nossas identidades online. Quando
tomamos parte das facilidades de vermos e sermos vistos na grande rede mundial
de computadores corremos riscos, muitas vezes, desconhecidos. Mas é esse o jogo
e você deve escolher de que forma vai jogar.
O que recomendo é cuidado
no que você posta em seu perfil e os dados neles contidos como telefone, nome
dos pais, endereço, informações sobre familiares, namorada, esposa, filho,
sobrinho. Cuidados os quais tem que ser observado para não expor sua vida a todos
que utilizam a rede, e para não ser alvo de bandidos que hoje utilizam as redes
sociais para vigiar nossos passos, podendo, você e sua família, até mesmo serem
vítimas de assalto, sequestros e outros crimes e também pra que você não
seja excluído de um processo seletivo de emprego e depois se perguntar por
que foi eliminado do processo seletivo.
Por: Henderson Matsuura Sanches
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